公司拖欠四个月工资怎么赔偿

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• 问公司拖欠工伤赔偿多少个月
  

  如果还没有超过工伤医疗期，法律是不允许单位和个人解除劳动合同的。另外，建议做完劳动能力等级鉴定再解除合同关系。如果能评上伤残级别，还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金可以领取。

• 问拖欠工资公司四个月拖欠工资目前继续以没有钱为理由拖欠
  

  拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼，主张用人单位支付工资

• 问拖欠工资一个月怎么办，公司一直拖欠工资，怎么维权
  

  拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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