员工工资支付条例内容的第五条（简介）

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• 问员工工资支付条例第五十一条有哪些内容
  

  用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门可以视情节轻重向社会公布。

• 问员工工资支付条例第三十五条内容是什么
  

  本条例所称最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：(一);(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;(三)按照规定不属于工资的其他费用。

• 问深圳市员工工资支付条例第五条内容有什么?
  

  用人单位应当按时、足额支付员工工资。

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