待岗后的经济补偿金怎么办,我国法律上是如何规定的?

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• 问经济补偿金是如何规定的？
  

  满一年支付一个月工资，不超过12个月。单位违法解除劳动合同应双倍赔偿。

• 问在我国，主张赔偿金未主张经济补偿金，法律法规上怎么规定?
  

  1.“主张违法解除劳动合同经济赔偿金”首先应当到用人单位所辖的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 如果对劳动仲裁裁决不满，可以在收到劳动仲裁书后15日内起诉到法院。 若没有先到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，就到法院起诉，法院是不会受理的。

• 问经济补偿金的法律规定
  

  经济补偿金的法律规定： 劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

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