公司裁员,经济补偿金如何计算,法律是如何规定的
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计算标准如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>赔偿法律规定经济补偿金的计算?
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经济补偿金的法律规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对法律对经济补偿金是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员,经济补偿金如何计算,法律是如何规定的
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计算标准如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月...
四川在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金办法对合同解除的赔偿发放是如何规定的?
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对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济补偿金的最高年限是多少年,法律是如何规定的
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律对经济补偿金是如何规定的,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违法解除劳动合同经济补偿金和经济赔偿金法律是如何进行规定的呢?
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中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算经济补偿金的工资标准呢,法律是如何规定的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律对经济补偿金是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不予经济补偿金的规定在法律上是怎样规定的?
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一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。 操作建议: 1、需注意试用期的期限规定,超过试用期不能再...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业破产是否有经济补偿,法律是如何规定的
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企业破产应当支付给劳动者经济补偿,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023经济补偿金的法律规定包括哪些
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法律对经济补偿金是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金扣税公式是哪些呢?法律是如何规定的?
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考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定如何能够获得2倍经济补偿金
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。所以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资条如何规定经济补偿金?
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究竟劳动者获得的经济补偿金要列入工资吗?答案是肯定的,这可以从两个方面分析, 1、会计处理上,《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”,也就是我...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员有权获得经济补偿金吗,法律是如何规定的
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退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的,与用人单位之间的劳动合同就会依法终止,不存在单位需要支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资经济补偿是多少,法律如何规定
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拖欠工资经济补偿是多少 拖欠工资的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询法律规定经济补偿金与赔偿金的区别
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的经济补偿金适用是什么,法律上该如何规定
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裁员的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律对经济补偿金是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金如何支付,具体的规定是什么
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用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询法律规定的经济补偿金的计算方法
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经济补偿是以劳动者在本单位工作的年限为标准进行支付,具体为:每满一年支付一个月工资的经济补偿; 六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,按半个月计算,支付半个月工资的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中对于经济补偿金年限规定如何执行?
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我国法律中对经济补偿金的年限是规定最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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