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不予经济补偿金的规定在法律上是怎样规定的？

2024-05-18 14人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,232
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专业分析

一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。操作建议： 1、需注意试用期的期限规定，超过试用期不能再以这个理由解雇； 2、需注意举证责任，用人单位需提供证据证明劳动者不符合录用条件； 3、需有录用条件的相关约定，否则难以说明员工不符合录用条件。因此，录用条件应当具体化，书面化，公示化，证据化

法律依据

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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