劳动合同由谁持有法律

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• 问劳动合同应由谁持有
  

  合同双方各持一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 值得一提的是，在现实生活中，很多单位与劳动者签订劳动合同后，将所签署的两份劳动合同全部收回用人单位保存，甚至只签订一份劳动合同，《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。 风险提示：用人单位不给劳动者合同文本的做法是违法的，用人单位提供的劳动合同文本没有劳动合同法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以用人单位并不是将所有合同都自己保留就能规避风险，相反这种行为加大了用人单位的法律风险。

• 问劳动合同应当由谁持有
  

  1、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同应该由谁持有？
  

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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