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这个说不准。 要看洗浴中心的业绩了。 如果效益好,发工资肯定没问题。 效益不好拖欠工资也是有可能的。...
可以要求洗浴中心赔偿,但是具体的数额要看你们的协商结果还有就是当地的生活水平,收入水平来定...
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上述的事实表述,相对是清楚了。 首先,A女是否构成犯罪的问题,从法律事实的认定来说,现有事实中提及的证据不足以证明。捉奸捉双,捉贼拿账。因案发时,A女早已离开酒店,也就是说,实际发生卖淫事件的整个过程,A女并没有参与,也不知情。同样也没有证据,证明过往是否存在A女参与的卖淫事件。 单纯的一个单位人员的口供,不足以作为完整的定案依据,应当存在客观可以证明A女参与犯罪事件的其他证据。 需要明确的是,洗浴,桑拿本身不属于违法的。所以,不能以凡是从事这份工作的,就都存在卖淫,组织卖淫的可能,这样的推论是站不住脚的。 解决方法,建议在案件未明了时,应当先向金华各级公安、检察院、纪检委、市政府等机关反映,公安机关办案存在滥用职权,涉嫌渎职的情况。 在各部门陆续介入后,找寻机会,将问题澄清。至少将这次扫黄组织卖淫的犯罪问题撤销。至于过往是有或是没有,需要有充分的证据才可以下定论。 建议,向各机关单位申诉的反映材料,与律师沟通清楚后,交由律师审核。
有责任的,参考《侵权责任法》第三十七条,公共场所有义务保障安全,这里除非是洗浴中心已经尽到了保护义务,否则就必须承担相应责任。
不合法。你可以去劳动局了解一下,劳动者辞职是不能克扣工资的,这里克扣了一个月的工资,可以走法律仲裁,帮助解决。
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