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1.试用期无故解除劳动合同有赔偿。 2.如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金; 3.如用人单位可以证明试用期内试用员工不符...
如果试用期的考验期限还未经过,可通过以下方法来解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位...
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在试用期间被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的,没有补偿。除此之外,试用期解除劳动合同有补偿。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条件而解除劳动合同的,没有赔偿。
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