相关法规
相关问答
1,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出...
劳动者在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。...
大家都在问查看更多
员工试用期可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除劳动合同;提前三天通知用人单位解除劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除劳动合同;其他。
劳动者在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。
如果试用期的考验期限还未经过,可通过以下方法来解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解约;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
163人已浏览
150人已浏览
947人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询