企业对员工高温费不发怎么解决

大家都在问查看更多

• 问2022年企业对员工的高温费不发怎么解决
  

  如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

• 问企业对员工的高温费不发是如何解决的
  

  如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

• 问对员工的高温费不发怎么解决
  

  如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,434人已观看

• 1'05
  工资拖欠不发怎么解决

  3,051人已观看

• 0'58
  公司不发工资怎么快速解决

  4,928人已观看

• 0'54
  公司不发高温补贴算违法吗

  3,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业对员工的高温费不发怎么解决

  111人已浏览

• 
  企业对员工的高温费不发该怎么解决?

  116人已浏览

• 
  企业对员工的高温费不发该怎么解决

  103人已浏览

• 
  企业对员工的高温费不发该怎样解决

  103人已浏览