员工休哺乳假工资发放标准

大家都在问查看更多

• 问女员工哺乳假工资如何发放？
  

  按实际情况，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问休哺乳假的职工工资发放标准，工资是怎么算的？
  

  六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。

• 问哺乳假工资谁发放
  

  有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,508人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,944人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,777人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳假工资发放标准

  269人已浏览

• 
  哺乳期工资发放标准

  311人已浏览

• 
  哺乳期的工资发放标准

  218人已浏览

• 
  哺乳假工资怎么发放

  331人已浏览