2022年单位招收未满16岁员工需签订什么协议

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• 问单位满50岁员工应该签订什么合同
  

  工作都需要签订劳动合同的，50岁不到退休年龄正常签订劳动合同就可以了。

• 问用人单位招用未满16周岁的未成年人可以吗
  

  国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。

• 问未满16周岁都可以招收未成年人吗
  

  已满14周岁未满16周岁的未成年人对八种犯罪要承担刑事责任：犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪。 我国《刑法》第十七条规定：“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。”

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