发生劳动争议时的程序是什么？

大家都在问查看更多

• 问当劳动争议发生的时候有哪些程序？
  

  劳动争议可以解决的程序有：双方协商解决；劳动争议调解委员会申请调解；直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷。

• 问发生劳动争议必须通过什么程序
  

  可按照以下几个程序解决： (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 (3)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。 (4)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

• 问发生劳动争议必须经过什么程序
  

  可按照以下几个程序解决： (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 (3)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。 (4)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  劳动争议发生后,当事人一方可以

  1,348人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,558人已观看

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,147人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,796人已观看

相关普法查看更多

• 
  发生劳动争议时的程序是什么

  131人已浏览

• 
  发生劳动争议时有什么程序可以解决

  84人已浏览

• 
  劳动争议发生时有什么程序可以解决

  84人已浏览

• 
  什么是劳动争议的前置程序

  122人已浏览