变更在一集团工作，由现公司调到另一分工作，公司需要赔偿不？

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• 问档案怎么调到现在的工作公司
  

  1：让新接受单位开具调档函，拿着调档函找原来那家单位的人事局把档案提出来，给新接收的单位就可以了。 2：通常档案不能放到个人手里，分别存放在劳动局或者人事局或者人才市场； 3：一般失业人员会以个人名义到劳动局保管档案 4：大学生不迁到单位的话会以个人名义存放到人才市场； 5：建议你可以到人事局看能否存放档案，一般档案内容齐全是可以存放的，社保养老金交满15年的话是可以拿到退休金的。

• 问公司需要调动工作
  

  如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问公司变更工作岗位怎么赔偿
  

  1、事实上未与劳动者签订书面劳动合同，且用人单位不能证实未签订书面劳动合同的原因是劳动者的原因所致，用人单位即可成立违法；2、变更工作岗位应经劳资双方协商一致，如劳动者提出在家中为用人单位提供劳动，应对此主张提供证据；3、试用期内，如用人单位证实劳动者不符合录用条件，可随时解除劳动合同，无须支付经济补偿金；4、如支付了300%的工资，则不属违法。

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