公司变更工作岗位，由班长变为操作工，个人不愿意，可否让公司解雇赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司是否可以单独变更员工工作岗位
  

  除法定情形外，根据《》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求： 1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。 3、如果员工不肯签，或者对此有异议，则应按照内部预先的规定，由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录。因此，对于用人单位来讲，合法的、详细的、具有可操作性的规章制度是十分重要的，不仅可以保证企业用工的合法性，更是维护企业权益的保障。

• 问公司可以将员工工作岗位随意变更吗
  

  依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。 根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问公司变更工作岗位但不能胜任原工作工作
  

  按照相关法律规定，在变更劳动合同时，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，因此企业在调整岗位及工资时除能充分证明劳动者无法胜任原工作岗位，用人单位是不得调整岗位或降低工资的。您可以要求单位继续履行合同,协商不成时,亦可以要求解除,同时支付经济补偿金,若用人单位涉嫌违法解除劳动关系，您可依法要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。具体维权事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,730人已观看

• 1'54
  公司转让股权怎么操作

  1,538人已观看

• 1'13
  转让公司股权怎么操作

  2,276人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,458人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司可以随意变更员工工作岗位吗

  266人已浏览

• 
  公司是否可以将员工工作岗位随意变更

  520人已浏览

• 
  公司能随意变更员工工作岗位吗

  150人已浏览

• 
  公司可以将员工工作岗位随意变更吗

  271人已浏览