应该怎样解释提供正常劳动劳动者提供正常劳动后工资应怎样支付

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• 问正常提供劳动是否包含加班
  

  职工的昀低工资标准不应包含加班费。 劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地昀低工资标准：(一)延长工作时间工资；……”据此，延长工作时间工资（即加班费）不能作为最低工资的组成部分。

• 问参加哪些活动用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资并支付工资
  

  劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议;(四)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(五)出席劳动模范、先进工作者大会;(六)不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动;(七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同;(八)依法应当参加的其他社会活动。

• 问参加哪些活动，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资并支付工资
  

  劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议;(四)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(五)出席劳动模范、先进工作者大会;(六)不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动;(七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同;(八)依法应当参加的其他社会活动。

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