谁知道怎样领取工伤保险待遇？-法师兄

我知道的怎么领取工伤保险待遇：一、填写《诸暨市工伤职工费用结算表》并加盖单位公章。二、工伤认定书原件、复印件二份三、身份证原件、复印件四、费用原始发票（通过公、检法赔付的可用复印件，须加盖公、检法公章）五、医疗费用明细汇总清单六、病历原件、复印件，住院患者须带出院记录七、《伤残鉴定表》原件、复印件（有伤残等级的）八、参加养老保险人员的手册及复印件九、办理工亡待遇者：（一）、火化证明书原件、复印件（二）、填写《诸暨市因工死亡职工遗属津贴审批表》一式三份加盖单位及主管部门公章（三）、供养亲属相关证明：结婚证原件及复印件、身份证原件及复印、件户口薄原件及复印件、供养亲属无收入来源证明，与工亡职工关系证明（证明由村镇二级政府确认盖章或户口所在地派出所确认盖章）、要求一次性领取申请书十、其他相关资料：交通事故认定书、法院判决书或调解协议、商业保险赔付资料

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我知道的怎么领取工伤保险待遇：一、填写《诸暨市工伤职工费用结算表》并加盖单位公章。二、工伤认定书原件、复印件二份三、身份证原件、复印件...

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工伤医疗费报销职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、...

具体步骤如下：1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。2、被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤职工原单位填写《苏州市区参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，持解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。3、社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。4、一次性工伤医疗补助金的支付标准，根据工伤职工的伤残等级，以职工与用人单位解除或终止劳动关系之月为计算时点，按照市统计局最近一次公布的本市人口平均预期寿命与职工本人年龄之差，每满一年(不满一年的，按一年计算)分别发给规定标准的上年本市职工月平均工资：五级的，发给1.4个月;六级的，发给1.2个月;七级的，发给1个月;八级的，发给0.8个月;九级的，发给0.4个月;10级的，发给0.2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

按工伤保险条例规定办理。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。等等。

1，一般是由单位申请，单位不申请的劳动者自己可以向劳动局申请，如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。 2，工伤待遇协商不成，是可以走仲裁程序，同时建议您申请工伤鉴定，以鉴定结果计算具体的赔偿标准。