上班没有签合同有社保吗

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• 问在上班没有签合同，没有交社保怎么办
  

  第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

• 问上班没签合同可以交社保吗
  

  你的单位应该与你签订合同的，不签订合同、不缴纳社保均为违法行为。你可以要求单位承担到岗次月至现在的双倍工资，并要求其补缴社保。可向劳动监察部门举报。 以上是本人对您提问的解答，只是根据您的提问信息发表的个人观点，如对您有所帮助，请按“采纳”，以慰我这颗热忱的心。网站咨询只是您问我答，具有一定的局限性，很多对案件有影响的细节不能及时知晓和加以分析，为更好的帮您解决问题建议来电垂询或面询，本人愿意为您效劳，不签约均免费。

• 问公司上班没签合同有社保怎么办
  

  因为公司没有签订劳动合同，应该也没有交社会保险，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

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