上班没有签合同，有社保怎么办？

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• 问上班没签合同，社保怎么交
  

  1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日以用人单位未缴纳社保为由，书面通知用人单位（保存好用人单位签收的证据）解除劳动关系，然后离开。3.申请劳动仲裁，要求用人单位支付因未签署劳动合同的11个月的工资差额、经济补偿金、补缴社保等等

• 问我上班没有签劳动合同我现在有社保怎么办？
  

  第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

• 问我上班没有签劳动合同我现在有社保怎么办？
  

  第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

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