具体工伤认定的依据是什么？有什么标准吗？

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• 问工伤认定标准具体是什么？
  

  1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定标准具体是什么
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问工伤认定n具体是怎样的，n具体工伤认定标准是什么，有什么规定？
  

  一般在工作时间工作地点，因为工作原因受伤，就是属于工伤的。具体工伤认定标准：从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。建议你可以去劳动部门申请工伤认定试试。

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