认定工伤的依据是怎样的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么是工伤认定时效法律依据
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工伤认定时效法律依据: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当...
丁巧云律师|,3年经验咨询我>>针对工伤认定的依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定伤害者是什么作为依据呢
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工伤认定伤害者的依据如下: 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定机构是什么 工伤认定的根据是什么
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工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定的依据是什么,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么
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根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>认定工伤的依据是怎样的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定的依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生工不认定工伤依据
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在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工工伤认定有依据吗
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职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤认定的依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定机构是哪个有什么认定工伤的法律依据
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工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定给个人是什么作为依据
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工伤认定伤害者的依据如下:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有什么工伤认定和工伤申报的法律依据
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单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,鉴定为职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>申请工伤认定法律依据是怎样的
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关于工伤认定程序的具体规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定管辖地法律依据
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对于工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤认定标准——依据
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根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工伤认定的范围包括什么,工伤认定的法律依据
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定的依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工费的认定依据是怎样的
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误工费的认定依据:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定时效是从工伤认定之日起计算的,法律依据是什么
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工伤认定时效规定为一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内,向统筹地区人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未在规定期限内提出的,工会组织可以在一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患有什么疾病可以认定为工伤呢, 工伤的判断依据和依据是什么
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需要看看与判断的是,该疾病是否是属于职业病的。工伤的判断依据如:《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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