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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且拒绝支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或...
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。没签劳...
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1、是否合法看你们签订的劳动合同和你单位的规章制度规定,在没了解之前尚不能认定是否合法,但值得商榷 2、搜集相关证明你们存在事实劳动关系的证据、同时证明是可以的,但建议由律师知道你搜集证据 3、没有签订合同,应支付双倍的工资 4、如果是违法解除合同要支付双倍经济补偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。 入职后超过一个月公司不签订劳动合同的,劳动者可以向公司主张两倍工资。
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