本人在期间生病现在被公司开除了怎样要求赔偿损失

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• 问被辞退，我申请了，现在公司要我赔偿损失，
  

  别理他们即可，必要时，建议积极应诉、答辩。

• 问在公司上班期间，发生了交通事故，现在要求赔偿，可以要求什么赔偿
  

  如果是上班途中发生的事故，你又不是全部责任或者主要责任，那么你除了可以要求人身损害赔偿以外，还可以主张工伤赔偿。人身损害赔偿部分：你可以要求对方承担医疗费、伤残赔偿金大概8万左右（城镇户籍）、护理费、营养费、误工费（如果单位付了停工留薪期工资一般不能再主张）工伤部分：你如果还未与单位解除劳动合同，可以取得一次性伤残补助（按十级算是7个月工资）、单位照常发放你在停工留薪期间的工资；在你与单位解除劳动合同关系后，还可以取得由工伤保险基金及单位分别支付的一次性医疗补助和一次性伤残就业补助

• 问试用期期间得病公司会赔偿吗？在此请病假被公司开除合法吗？
  

  请病假，是不能辞退劳动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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