相关法规
相关问答
如果是劳动合同到期,单位不续签劳动合同,那么从法理上说不需要向劳动者说明理由,只要告知其结果就可以了。从情理上说,如果单位方便说那么告知劳动...
对于员工不与企业续签书面劳动合同,在实务操作中要按部就班。 1、完善入职前的相关信息 (1)《员工名册》、《员工入职信息登记表》,并在《劳动...
大家都在问查看更多
合同续签情况说明模板如下:情况说明本公司员工身份证号-------------------,于年月日入职并与公司签订一年劳动合同,一年合同约满后于年月日续订一年合同至年月日。但由于公司人事部门人员休假导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同,虽合同约满,但该员工仍在本公司就职,并参保。特开具此证明,说明情况。请以上人员立即到人事部门续签合同。经办人为本公司员工,如出现问题,由负责。公司
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
其实,只要写一份通知书就行了。本人XXX与XXX所签劳动合同即将于X年X月X日到期,现本人决定不续签,特此说明。说明人:XXX,X年X月X日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
122人已浏览
128人已浏览
121人已浏览
86人已浏览
网友热门关注