合同变更的条件具体有什么,法律怎么规定的

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• 问劳动合同的变更需要什么条件，具体是怎么规定的
  

  劳动合同的变更需要的条件包括：合同基础的变化、劳动单位的变更等。劳动合同在符合一定条件的时候变更是有效的，但是如果是用人单位私自变更劳动者的工作岗位和薪酬就是不合法的，所以才会导致最后的变更无效。

• 问变更合同需要具备的条件是什么,具体规定有哪些
  

  合同变更需要的条件是： 一、合同内容发生变化，合同的变更采狭义说，不包括合同主体的变更，仅指合同内容的变更，因此合同内容发生变化是合同的变更不可或缺的条件。 二、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 三、对合同的变更，法律要求采取一定方式的，须遵守这种要求。当事人协议变更合同，有时需要采用书面形式，有时则无此要求。

• 问法律上变更合同条款的具体规定有哪些
  

  变更合同的引用条款有：进行合同变更需要明确主合同的正文内容，或者采用将主合同作为附件的形式进行变更，一并说明需要变更的内容，最后双方签字确认署明日期。

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