怎样处理继续履行劳动合同中的工资损失？

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• 问继续履行劳动合同补发工资
  

  虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间，劳动者没有能够提供劳动，但是，其责任不在劳动者，而在用人单位，用人单位没有为劳动者提供从事劳动的条件。用人单位违法解除双方劳动合同，就应当为其违法行为承担法律责任。因此，在此期间尽管劳动者未能提供劳动，用人单位也应当支付工资。

• 问继续履行劳动合同工资怎么计算
  

  如果实际工资与合同工资一致，当然可以；如果实际工资与合同工资差别太大，当事人不会接受，会提出仲裁诉讼，有证据证明其实际工资时，法院会支持其主张。

• 问劳动合同不能继续履行的，怎么处理
  

  对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

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