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不支付社会保险有带薪产假,产假是法定权益,是否支付社会保险应享有。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月,晚婚...
如果你想支付一部分,单位将支付另一部分。员工产假期间的社会保障和公积金按正常渠道支付。单位和个人分别承担相应的部分,不需要单位全额承担。单位...
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1、虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍有劳动关系,用人单位仍有义务依法缴纳社会保障。用人单位要求劳动者全额缴纳的行为是违法的,劳动者可以拒绝。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法处理。
休产假期间,公司将继续按规定缴纳社会保障。只要劳动合同没有终止,用人单位就应当按时为员工缴纳社会保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条,县级以上人民政府应当加强社会保险费的征收。社会保险费由国务院统一征收,实施步骤和具体措施由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的细节。个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
产假期间,用人单位继续按照上个月社会保险缴费基数缴纳单位部分,个人部分由休产假的女职工缴纳,单位统一缴纳。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。
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