聘用人员什么条件才能入职，符合劳动合同关系

大家都在问查看更多

• 问劳动合同和员工入职有什么关系
  

  1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

• 问符合劳动关系的条件有什么
  

  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问返聘人员属于劳动合同关系吗?
  

  返聘人员（退休人员）和公司不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》 第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,025人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,283人已观看

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  3,884人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,058人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么条件才算符合劳动合同关系？

  106人已浏览

• 
  什么条件符合劳动合同关系

  101人已浏览

• 
  的什么条件符合劳动合同关系

  106人已浏览

• 
  符合劳动关系的条件是什么

  225人已浏览