什么是无固定期限劳动合同，有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法关于无固定期限劳动合同的有什么规定
  

  《劳动法》对于无固定期限劳动合同的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，而劳动者提出订立无固定限期的劳动合同的，就应当订立；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者；其他。

• 问劳动合同法有没有规定劳动合同无固定期限的
  

  《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问无固定期限劳动合同相关
  

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除[1]。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,020人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,372人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,840人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,312人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同有没有相关法律规定

  137人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同订立的相关规定有哪些

  208人已浏览

• 
  劳动合同法无固定期限合同有什么规定

  154人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同有没有法律效力

  170人已浏览