保障劳动者加班费权益的方法

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• 问劳动者的权益保障应该从哪些方面着手？
  

  这就太多了～～～～～工资、就业、劳动合同、解除合同的经济补偿、退休养老、工伤认定、工伤鉴定、工伤赔付、失业救济、医疗待遇、生育待遇等等看你想什么的是问题撒

• 问劳动者维护自身权益的方法有哪些，劳动者如何保全劳动者的合法权益
  

  在劳动者与单位之间的关系中，劳动者属于弱势群体，处在劣势地位，劳动者要留心保全加班证据，如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留心点，总是能保留些证据的。在生活中很多不规范的公司靠着压榨员工利益、蒙骗消费者谋求暴利，有的用人单位甚至不执行仲裁裁决和法院判决，这个时候有了生效的法律文书以后，要及时向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为两年。对于不执行生效的仲裁裁决、法院判决的公司人民法院可以将其列入失信被执行人名单。

• 问妇女劳动者要如何保障其劳动权益
  

  一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面： (一)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业; (二)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准，这是侧重于从录用标准上保护妇女就业; (三)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。

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