怎样处理同工不同酬

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• 问同工不同酬处理的途径
  

  公司内部不同职能的职位放在相同的评价标准下进行比较，确定不同职位的薪酬标准，遇到同工不同酬的情况时，可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

• 问同工不同酬处理途径有哪些
  

  公司内部不同职能的职位放在相同的评价标准下进行比较，确定不同职位的薪酬标准，遇到同工不同酬的情况时，可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

• 问企业同工不同酬要怎样办
  

  1、《中华人民共和国》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。2、因此，如果遇到同工不同酬的情况时，可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

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