云南省五险一金缴纳标准-法师兄

五险一金的标准如下：一、养老保险 1、缴费基数：每年缴费工资基数是云南省社会平均工资（2250），最低不低于省社会平均工资的60%（即1350），最高不高于省社会平均工资的300%（即6750），企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续；2、缴费比例：养老保险缴费比例是企业为员工缴纳工资总额的20%，职工个人缴纳工资总额的8%二、工伤保险缴费基数及比例1、缴费基数：每年缴费工资基数是云南省社会平均工资（2250），最低不低于省社会平均工资的60%（即1350），最高不高于省社会平均工资的300%（即6750），企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续；2、缴费比例：工伤保险缴费由企业全部缴纳，比例为0.5%三、生育保险缴费基数及比例1、缴费基数：每年缴费工资基数是云南省社会平均工资（2250），最低不低于省社会平均工资的60%（即1350），最高不高于省社会平均工资的300%（即6750），企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续；2、缴费比例：生育保险缴费由企业全部缴纳，比例为0.9%四、失业保险缴费基数及比例1、缴费基数：失业保险缴费基数以企业员工全年工资总额作为缴费基数2、缴费比例：失业保险缴费比例3%，企业缴纳2%，个人缴纳1%，非城镇户口人员免缴个人缴纳部份1%失业保险缴费基数及比例1、缴费基数：失业保险缴费基数以企业员工全年工资总额作为缴费基数2、缴费比例：失业保险缴费比例3%，企业缴纳2%，个人缴纳1%，非城镇户口人员免缴个人缴纳部份1%五、医疗保险缴费基数及比例1、缴费基数：医疗保险最低缴费基数（2009年度昆明城镇单位职工月平均工资2416.08元的60%）为：1449.65元/月。基本医疗保险最高缴费基数（2009年度昆明城镇单位职工月平均工资2416.08元的300%）为：7248.24元/月。重特病医疗统筹缴费金额按2009年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定，即：单位14.5元/月，个人1元/月。2、缴费比例：基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以职工上年度工资总额为基数，按10%的比例缴纳；职工以本人上年度工资收入作为基数，按2%的比例缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险基金不计征税费。六住房公积金昆明住房公积金缴存比例除了个别经济效益较好的企业经市住房公积金管委会同意执行15%这一上限比例以外，绝目前昆明市住房公积金缴存比例为8%，企业和自收自支的事业单位缴存比例可以浮动，即省级单位缴存比例为7％，三资企业缴存比例为10％，企业经济效益比较好的企业，最高可提高住房公积金缴存比例至15%，单位效益较差的企业缴存比例的下限为5％。大多数单位的缴存比例仍是8%。按照省建设厅的文件指导，今年昆明住房公积金缴存比例可以上调至10%。

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五险分别是：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病...

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五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。　　“五险”具体的缴纳标准每个地区的规定...

天津市用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低标准是1425元，个人养老保险缴费基数在1525元至3810元之间选择，医疗保险缴费基数为2000元。工资不足最低基数的，按照最低基数缴纳。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。

根据《广州市住房公积金条例》第十条，住房公积金的月存款金额以上一年度职工平均工资总额为基础，按职工和单位住房公积金的存款比例计算。职工工资收入按统计局公布的相应工资总额计算。社会保障基数：自7月1日起，城市职工基本养老保险缴费基数上限从13404元调至14958元；下限保持2408元不变。城市职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。工伤保险、失业保险缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州企业职工月最低工资标准，即1895元。城市职工生育保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元％—20％，具体存款比例由单位和个人自行选择。原则上，每个单位只能选择一个单位的存款比例，个人存款比例应等于或高于单位存款比例。社会保障支付比例：社会保障分公司部分和个人部分（仅供参考）：养老保险：个人8％，外资单位20％，省属单位18％，私企单位12％。医疗保险：单位7％，个人2％。失业保险：单位0．2％，个人0．1％。工伤保险：单位0．4％个人不缴纳生育保险：单位0．85％，个人不支付费用。失业保险缴费率调整：自7月1日起，城市将对被保险单位的失业保险费率进行年度浮动调整，由地方税务部门按批准的费率征收。浮动费率根据用人单位前五年的失业保险申请率确定，分为0．9％、1、2％和1、5％从7月1日起，新参保单位费率为1、2％征收。

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳. 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。找劳动监察部门。