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请求支付抚养费不适用诉讼时效。 根据《民法典》第一百九十六条规定,下列请求权不适用诉讼时效的规定: (一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;...
《社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金...
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不可以。现具体分析如下:一、挂名法定代表人不违反《公司法》和《民法通则》法定代表人是公司职权的主要行使者。而法定代表人在我国公司中,必须由董事长、执行董事或经理担任,这些人本身就担任公司职务,属于公司职员。《民法通则》第38条法定代表人依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。《公司法》第13条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。二、挂名法定代表人不符合《劳动法》,因为事实上的劳动关系没有协议确立。《劳动法》第16条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第17条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。综上所述,法律保护的是合法权益,违法的不保护。
视情况而定。试用买卖的买受人可以在试用期内购买标的物或拒绝购买。 与此同时,试用买卖人对标的物使用费没有约定或者约定不明确的,卖方无权要求买方支付。所以,约定支付使用费就可以支付,没有约定就不能支付。
现实生活中,孩子判归一方抚养了,但另一方确实经济困难或身患疾病,这种情况下,可不可以有支付孩子的抚养费,不离婚要求支付抚养费由抚养孩子的一方全担?答案是肯定的,减免父或母一方抚养费的情况,一般有两种: (1)抚养子女的父或母既有经济负担能力,不离婚要求支付抚养费又愿意独自承担全部抚育费; (2)给付义务的父或母因出现某种困难,确实无法或没有能力给付抚养费的,可以通过协议或判决,酌情减免给付数额。但减免是有条件的,一旦被减免方情况好转,有能力给予抚养费时,应依照原定数额给付。需要说明的是,免除抚育费,只是就抚养费而言,其教育子女的其他义务是不能被免除的,另一方不得以减免抚养费为由,限制或剥夺另一方探望子女等权利。
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