挂名公司法人是否可以要求支付费用-法师兄

不可以。现具体分析如下：一、挂名法定代表人不违反《公司法》和《民法通则》法定代表人是公司职权的主要行使者。而法定代表人在我国公司中，必须由董事长、执行董事或经理担任，这些人本身就担任公司职务，属于公司职员。《民法通则》第38条法定代表人依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。《公司法》第13条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。二、挂名法定代表人不符合《劳动法》，因为事实上的劳动关系没有协议确立。《劳动法》第16条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第17条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。综上所述，法律保护的是合法权益，违法的不保护。

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不可以。现具体分析如下：一、挂名法定代表人不违反《公司法》和《民法通则》法定代表人是公司职权的主要行使者。而法定代表人在我国公司中，必须由董...

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工资可以要求支付。但需要看什么原因被辞退？——因为这涉及辞退是否合法？用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同；...

可以以孩子名义要求支付抚养费。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 “不能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。但是高中以上学历，比如在大学就读，父母则没有法定抚养义务。实践中，对于抚养费支付的方式，大致可分为：1、一次性支付给对方;2、定期给付，按月、按季或年定期支付给对方，至孩子成年至十八周岁时止。

婚姻自由，你可以要求他支付孩子的抚养费。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

这个问题要分情况回答，根据新修改的公司法，一般来讲，监事不承担一般性法律责任，但在特定情形中，是要负法律责任的。不承担债务，这是公司的行为。