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深圳基本工资调整为: 1、全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月; 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。 值得注...
这个没规定的,标准工资,只要最低标准的1600,一般都是按照21.75天或者22天计算,然后除八就是你正班一个小时的工资,平时加班费是正班一...
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最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则,请询问相关部门
深圳属于一线城市,生活水平较高,三四千的工资属于较低的水平,根据深圳市统计局公布的数据,深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元,折算为在岗职工月平均工资为6753元。广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元,折算为在岗职工月平均工资为5525元。深圳2016平均工资8141元:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
这个没规定的,标准工资,只要最低标准的1600,一般都是按照21.75天或者22天计算,然后除八就是你正班一个小时的工资,平时加班费是正班一个小时的1.5倍,周末是两倍,国家假日三倍,。而且这个是今年的,一千年后工资如何,谁也说不准的,呵呵。
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