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根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉...
你可以向法院我起诉腾退房屋,并缴纳租金。...
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首先,在与劳动者终止时,应该提前一个月。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工请出去,当然,必须注意采取的措施要控制在合理范围内,不能造成人员伤害,以免扩大事态,激化矛盾。如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错,对方不走的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。
1、如果他们没欠房租,那么起诉法院,要求立即搬出房屋,停止侵权,并赔偿损失。因为你们合同已履行,他和你之间已无合同关系。强占不走,属侵害财产权行为。2、若他们还欠着你的房租,起诉法院,要求尽快支付欠缴租金、合同约定的违约赔偿金及到期后损失赔偿。
承租人不缴纳房租懒着不走是不属于私闯民宅的行为,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,我们可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。出现违约情况应该支付违约金。
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