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如果员工离职不按照制度进行的,用人单位可以依制度对员工进行处罚。但用人单位不能因员工违反制度而克扣员工的工资,否则,员工有权向劳动行政部门投...
一般是不可以的,因为已经离职了。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经...
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1、依据我国劳动合同法第7条规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,即时离职时工资还没发,但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。2、依据我国劳动合同法第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”3、依据我国劳动合同法第9、第84条规定,用人单位不得以担保等名义向劳动者收取或扣押财物,因此,您可以要求单位返还您最后一个月的工资。
工程造价咨询企业资质要求:取得工程造价咨询企业资质证书,符合法定期限;造价工程师人数不低于投资者总数的法定比例;技术负责人已取得造价工程师注册证书,从事工程造价专业工作满足一定年限;有固定的办公空间;其他。
搜集对方借款的证据,协商不成,到法院起诉解决 中华人民共和国民事诉讼法 第二编审判程序 第十二章第一审普通程序 第一节起诉和受理 第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 详谈电话或短信联系。
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