相关问答
病假是否扣除绩效工资主要取决于绩效工资的依据是出勤还是绩效。 绩效工资以出勤为依据,法律规定的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%如...
病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴,工作年限不满10年的,按90%计发;工作年限满10...
大家都在问查看更多
病假超过6个月,工作满10年的,第7个月起,发原工资的80%。即基本工资,包括:岗位工资、薪级工资、津贴补贴
病假超过6个月,工作满10年的,第7个月起,发原工资的80%。即基本工资,包括:岗位工资、薪级工资、津贴补贴
病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
951人已浏览
312人已浏览
588人已浏览
253人已浏览
网友热门关注