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一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标...
一般情况下,劳动合同遗失了也就遗失了,没什么太大影响。如果是你要仲裁,无法提供劳动合同的话,需要保留好工资条、社保(公积金)购买记录、工作牌...
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员工自己劳动合同丢失,可以给公司说明情况,最好与公司补签一份劳动合同,这样方便得多;如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之,与公司好好协商,相信公司会理解和提供帮助的。 建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
劳动合同没有了,可以修改。劳动合同的文本由使用者和劳动者各执一份,如果任何一方丢失,可以复印对方保存的一份,盖章,标记复印源。如果用人单位没有将劳动合同文本交给劳动者,则由劳动行政部门命令给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 员工自己把劳动合同丢失问题不大,因为合同是劳动双方各持一份,合同上有你们之间约定的一些事项。以防以后发生什么争执,算是个凭证。现在你自己的一份丢失,你可以到公司或者劳动局复印一下或者重新签一份一样的就行了。并且如果不打算跳槽,合同到期后企业会要求你续签合同的。
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