公司没签劳动合同续签应该怎么办

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• 问劳动合同到期公司没有续签, 公司要求续签劳动合同, 我该怎么办?
  

  1、劳动合同续签事宜是用人单位和劳动者协商的，法律并没有规定续签的条件要等于或高于原劳动合同条件。所以，你要坚持你原来的主张，企业也无义务按你的主张续签合同。2、如果续签了，企业一定会找理由解合法的与你解除劳动关系，而且工作也不好开展。鉴于这种情况，我个人建议你不要再续签劳动合同，以合同期满为由，要求用人单位支付经济补偿金（依据你描述的情况，企业应向你支付三个月的工资作为经济补偿金，但此处的月工资标准要按三倍的职工平均工资计算）。

• 问劳动合同到期未续签公司不续签应该怎么办?
  

  因此，要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了，但是公司还不及时续签，那么此时自己是可以主动要求公司续签的，要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金，可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的，建议就是赶紧收集好足够的证据，可以通过劳动争议解决办法进行下一步的维权。劳动争议解决办法有申请劳动仲裁，向劳动侦察大队投诉，或者这些都不行的话就向法院起诉。要想解决好这种劳动纠纷，最重要的是自己手头要有证据。

• 问公司没有签劳动合同应该怎么办？
  

  公司应当与你签订劳动合同，依照劳动合同法的规定，如果单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应支付2倍的工资；如果超过一年没有签订劳动合同的，视为双方签订无固定期限劳动合同。 你可以针对你个人的情况对照上述方案采取一定的措施。 如果满意请采纳，还有其他问题咨询可以“一对一咨询”，。

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