员工患病公司可否解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问员工患病期间公司不可以解除劳动合同吗？
  

  是针对单位还是劳动者，单位角度，以给予一定的医疗期后解除劳动合同，劳动者角度，可以申请工伤认定。

• 问企业员工患病能否解除劳动合同？
  

  不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。

• 问员工患病期间是否能公司和职工解除劳动合同
  

  如果员工生病在规定的医疗期内，公司不能终止劳动合同。在规定的医疗期满后，职工在调整工作岗位后仍不能胜任工作的，用人单位可以终止劳动合同，并应提前30天书面通知或支付一个月的额外工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,620人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,278人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,764人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,936人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工患病公司会否解除劳动合同

  134人已浏览

• 
  公司能解除患病员工劳动合同么

  130人已浏览

• 
  患病员工可以与公司解除劳动合同吗？

  144人已浏览

• 
  职工患病 公司是否可以解除劳动合同

  135人已浏览