在医院上班7年有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问在机关上班十年，期间辞职有补偿吗？
  

  自己辞职是没有补偿的，除非公司有违反劳动合同法第三十八条的规定，你依此辞职的。用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 公司原因辞退你要支付你12.5个月以上的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍标准支付经济补偿金，即25个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

• 问在公司上班十一年，裁员了有补偿吗
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问上班一年半辞退有补偿吗
  

  要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  今年中秋要补班吗

  1,338人已观看

• 0'53
  在工地上班受伤骨折怎么赔偿

  3,797人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,357人已观看

• 1'06
  在医院买药可以用医保卡吗

  14,477人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班7天被辞退有补偿吗

  629人已浏览

• 
  上班7个月被辞退有补偿吗

  967人已浏览

• 
  上班7个月被辞退有没有补偿

  442人已浏览

• 
  对于上班10年有补偿吗

  187人已浏览