公司拖欠工资了，应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资应该怎么办?
  

  用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问公司拖欠工资公司应该怎么办？
  

  单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。 如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司拖欠员工工资，应该怎么办？
  

  要求解决，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，如果公司拖欠工资建议与其他一同被拖欠工资农民弟兄一起，《劳动法》第五十条规定，催讨被拖欠的工资，

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  899人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  708人已观看

• 1'45
  公司拖欠农民工工资应该怎么办

  2,123人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资应该怎么办？

  251人已浏览

• 
  公司拖欠工资应该怎么办

  180人已浏览

• 
  公司拖欠工资应该怎么办

  326人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资，应该怎么办？

  280人已浏览