公司拖欠工资公司应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资应该怎么办?
  

  用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问公司拖欠员工工资怎么办，公司拖欠工资该怎么办
  

  依法、足额向劳动者支付劳动报酬;是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为，用人单位不依法支付劳动报酬，包括下述几种情形： 1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准; 2、用人单位克扣劳动者的工资; 3、用人单位拖欠支付劳动者的工资; 4、用人单位不依法向劳动者支付加班费。在这些情形下，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益;同时，用人单位也要承担相应的法律责任。

• 问公司拖欠工资公司该怎么办
  

  如果是因为公司拖欠工资，你可以要求公司支付所拖欠的工资，如果公司仍旧不支付，那么你可以就此解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，解除的通知一经发出就可以离开单位。如果你是自己申请离职，在试用期内提前3天，正式员工则提前30天递交离职申请，时间届满可以离职，但这样很可能无法向用人单位要求经济补偿金，一般未结算的工资是在离职当日结算清楚的，具体情况可以电话联系我详谈。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  933人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  771人已观看

• 1'45
  公司拖欠农民工工资应该怎么办

  2,149人已观看

• 0'55
  公司拖欠工资 怎么办

  1,647人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资应该怎么办

  189人已浏览

• 
  公司拖欠工资应该怎么办

  331人已浏览

• 
  公司拖欠工资应该怎么办？

  256人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资应该怎么办

  154人已浏览