公司拖欠工资应该怎么办?

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• 问公司拖欠工资，应该怎么办
  

  1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

• 问拖欠工资公司拖欠该怎么办
  

  1+如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。 2.由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

• 问拖欠公司的工资应该怎么办
  

  你可以先和公司协商，要求他给付工资，同时对你的名誉权造成伤害的补偿。 协商不成，对于工资，你首先看看工资有没有营业执照，如果有，你可以直接到公司注册的地址所属的监察大队举报他拖欠工资的事实，监察大队会督促他给你工资的。 对于名誉权的侵害，如果他不给赔偿，你可以以侵害你的名誉权起诉，但是你要保管好相关的链接以及对你的名誉权确实造成了实际的损害等等证据，因为举证责任在我们这一方。

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