单位在什么情况下要辞退员工

大家都在问查看更多

• 问单位什么情况下会辞退员工
  

  用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。

• 问在单位的什么情况下有权辞退员工？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失解雇：依法追究刑事责任；严重违反用人单位规章制度的；其他。 有下列情形之一的，用人单位可以提前通知或者支付代理通知金：不胜任工作，培训或者调动后仍不胜任工作；生病或者非工伤，医疗期满后不得从事原工作或者新工作；其他。

• 问什么情况下单位不能辞退员工
  

  单位不能辞退员工的情形，除劳动者有法定过错行为的： （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,353人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,157人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,660人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,090人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位在什么情况下能辞退员工

  173人已浏览

• 
  单位在什么情况下不能辞退员工

  149人已浏览

• 
  单位在什么情况下可以辞退员工

  251人已浏览

• 
  在什么情况下单位可以辞退员工

  119人已浏览