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您涉及违约,最好与原公司协商,否则您需要给予公司一定的赔偿。...
看具体情况。取保候审只是一种强制措施,还没有确定有罪,不会影响工作面试,具体能不能面试上,要看具体情况了。 取保候审条件具体如下: 1、可能...
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一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。 一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。 一般来说,好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争,也要经过好几关的面试,最后才能有通知确定录用。录用的时候要办入职手续,需要提供很多资料,签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节。 如果对方提出面试的时候签,你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。
有的, 《工伤保险条例》第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。 (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
根据医院的出院医嘱,可以要求单位调换适合自己的工作。详情电话联系。
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