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我建议可以签署续签的意见,也可以继续签订新合同。如果你有新的单位,只履行1个月提前通知义务就可以离职了,无需单位同意。此刻你不明白单位的真实...
先将你拥有的证据做出备份自己留用;然后带着证据的原件,在规定时间内,到给你送达通知书的人民法院的立案科,申请立案科的工作人员将你的证据递交到...
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催收通知单NO:201303***部(或个人):截止201*年*月**日,你部门应向财务部交纳*************费用共计********元(大写:*****************************整)。经商定将应支付你部门** 费用冲减你部门应交的此款项(或于201*年*月**日之前到财务部完清此款项)。此通知*****公司财务部201*年*月**日 回执:财务部:以上数据(正确、错误),差异元;(同意、不同意)以上款项处理,建议。签字:年月日 附:明细表金额:元 年份社保公积金合计201018322.050.0018322.05201114228.330.0014228.33201233426.375643.0039069.37201384961.2516128.00101089.25合计172709.00
30日内签订合同,这是招投标法第四十六条的规定。这30日,是中标单位接到中标通知书后签约的法定最长时间,不能超过30日,可短于30日。现在你应该清楚收到中标通知书后多久签订合同了。
我国法律规定,通知必须到达对方才生效。没有收到解除劳动合同通知书的,应视为解除合同的事实还未发生。因此,劳动者面对此种情况,可以有两种应对:一是等待《通知书》的送达,并主张《通知书》送达日为解除日。二是主动向单位询问,并要求单位提供《解除劳动合同通知书》。
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