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可到劳动监察投诉。单位应当付清工资，缴纳社会保险至解除合同止。如果单位违反解除合同应当给付赔偿金，如果双方协商解决合同，单位应当给付经济补偿...
去职无需单位准许，所以辞工书不需要说的多严重。提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
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辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
房东不让转让，需要与房东协商，擅自转让门面是无效的。 转让门面的转让费计算；一般来说，转让费是这样计算的；原房主要求的房租+现租主装修费用+现租主水电等开户安装费+现租主存货估价。
看来这个单位在你心里是可有可无，估计是待遇与付出不太成比例！哺乳期不允许辞退是指不允许正常辞退！你超过国家规定的标准休产假，单位当然可以不允许你请假，如果你不上班，单位当然可以辞退你！这种情况下，是不能获得赔偿或补偿的！另外，我个人认为，作为女人还是要有自己的工作的。因为女人也需要带入社会的。当然了，作为女人确定挺难的，一方面要把主要精力用在照料家庭和孩子身上，另一方面又要把工作做好！在这方面女人确实挺难的！在哺乳期，最好别发生一些矛盾之类的，会影响心情的！可不可以，在喂奶的时候，让别人把孩子送去？另外，女职工劳动保护规定中规定，女职工在哺乳期内每天上午下午各享受半个小时的哺乳时间！只能做到这些解答了！
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