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员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
王小姐跟老板汇报后,老板也支持了老王的意见,叫她想法把小李弄走,越快越好,最好是这几天就完离职手续,并且说要想法不能有赔偿和劳资纠纷。王小姐...
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休产假的女工被辞退是违法解除劳动关系,如果该女工不同意用人单位解除劳动合同,则可要求用人单位继续履行劳动合同,如果该被辞退女工不要求继续履行合同,则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。
员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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